Warning: Undefined variable $resim_sayi in /home/basvururehberi/public_html/wp-content/themes/theHaberV8/thewp/single_fotogaleri.php on line 126
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamalarda, emeklilik yaşına ve prim gün sayısına dair yapılacak düzenlemelerle birlikte, kademeli emeklilik modelinin hayata geçirileceğini duyurdu. Ayrıca, staj sigortası gibi çeşitli düzenlemelerin de gündeme alındığı ifade edildi.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısının farklılık gösterdiği bir sistem olarak tanımlanabilir. Bu düzenleme ile özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi yapan çalışanlar, daha erken emeklilik hakkı elde edebilecek. Mevcut durumda, kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler içinse 60 olarak belirlenmişken, 2000-2008 arasında sigortalı olanlar için prim gün sayısı ise 7.000 olarak öngörülüyor.1999 Sonrası Sigortalılar İçin Değişiklikler
1999 yılında yapılan reformla emeklilik şartları daha sıkı hale getirilmiş ve 2008’de ek düzenlemeler yapılmıştı. Ancak 2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ya da Emekli Sandığı’na kaydolmuş olanlar için kademeli emeklilik düzenlemesi, daha avantajlı bir emeklilik süreci sunacak. Bu dönemde sigortalı olan çalışanlar, tam emeklilik için gerekli şartları yerine getiremeyenler ise kısmi emeklilik seçeneğinden yararlanabilecek.Meclis’teki Yeni Düzenlemeler
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, seçim öncesinde Türkiye’nin emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılacağına dair bir açıklama yapmıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kademeli emeklilik sisteminin detayları üzerinde çalışmalarına devam ederken, staj sigortası ve prim gün borçlanması gibi konular da gündemdeki yerini koruyor.Erken Emeklilik Şartları
Yeni düzenlemeler yasalaşırsa, özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar için erken emeklilik koşulları şu şekilde olacak:- Kadınlar için emeklilik yaşı: 58
- Erkekler için emeklilik yaşı: 60
- Prim gün sayısı: 7.000